Меню KDT

Противодействие коррупции

Приказ " О проведении внетреннего Анализа коррупционных рисков по Тюменской основной школе" от 25.09.2020 г. - Приказ

 

СПРАВКА

проведения внутреннего анализа коррупционных рисков

в КГУ «Тюменская основная школа» КГУ «Отдел образования акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

На основании приказа директора Тюменской ОШ № 34 от 25 сентября 2020 года проведен внутренний анализ коррупционных рисков деятельности Коммунальное государственное учреждение «Тюменская основная школа» Коммунального государственного учреждения «Отдел образования акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области».

Анализируемый период с 01 января 2020 г. по 01 октября 2020 г.

Период проведения анализа 3 календарных дней с 25,26,28 сентября 2020 года.

В соответствии с Типовыми правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 проведена работа по следующим направлениям:

  1. КОРРУПЦИОННЫЕ РИСКИ В НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТАХ.

 

1.1.Коррупционных рисков в нормативно правовых актах не обнаружено.

  1. КОРРУПЦИОННЫЕ РИСКИ В ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
    1. Управление персоналом, в том числе сменяемость кадров.

Штатная численность сотрудников Тюменской ОШ- 28 единиц, тарифицированных учителей -17, штатная численность в мини-центре при Тюменской ОШ -1,08 единицы. В ходе анализа по вопросу управления персоналом установлено, что в период с 01 августа 2020 года по 01 октября 2020 года сменяемость кадров Тюменской основной школы составила – 0 человек.

Уволено 3 человека, из них окончание трудового договора 3 человека (окончание отопительного сезона). Уволенных сотрудников по отрицательным мотивам, понижений в должности – нет. Принято на работу 4 человека на должность учителей, принятые работники имеют соответствующую квалификацию по специальности.

Курсы повышения квалификации прошли - 6 работников школы. Сроки и порядок прохождения обучения, повышения квалификации сотрудников соблюдены. Фактов нарушения трудовой дисциплины – нет. Фактов принятия на работу лиц, ранее совершивших коррупционное правонарушение, уголовное преступление за анализируемый период не выявлено (справки об отсутствии у всех имеются). Данные по заключенным трудовым договорам, а также о наличии вакансий Тюменской ОШ периодически размещаются на интернет ресурсе «Электронная биржа» (www.enbek.kz).

2.2 В ходе анализа выявлен коррупционных риск при приеме новых работников, а именно перед началом отопительного сезона Тюменская ОШ принимает на работу работников на должность истопников в количестве 4 штатных единицы, выявлено что на интернет ресурсе «Электронная биржа» не размещены вакансии на предстоящие должности, таким образом возможно проявление коррупционного риска.

Рекомендация:

2.2 Ответственному за внесение информации на ресурс «Электронная биржа» разместить вакансии на должность истопник на 4 штатные единицы.

2.3 Урегулирование конфликта интересов.

В процессе изучения личных дел сотрудников, тарификационных списков, штатного расписания, а так же методом опроса сотрудников Тюменской ОШ конфликтов интересов – не выявлено.

    1. Оказание государственных услуг.

Тюменская основная школа оказывает 7 государственных услуг, из них 3 государственные услуги автоматизированы, 3 гос.услуги возможно оказывать на альтернативной основе через Государственную Корпорацию «Правительство для граждан». За отчетный период Тюменской ОШ было оказано -8 государственных услуг.

Информация о государственных услугах оказываемых Тюменской ОШ размещена в фойе школы. Обеспечен без барьерный доступ к получению информации о государственных услугах, а так же возможности получения государственных услуг для мало мобильных слоев населения.

В ходе анализа выявлено что жалоб по оказанию государственных услуг -нет.

Рекомендации: Руководству школы разместить информацию на интернет ресурсах в целях своевременного информирования населения о перечне государственных услуг оказываемых Тюменской ОШ в автоматизированном формате.

2.5Реализация разрешительных функций

Разрешительных функций у Тюменской основной школы – нет.

2.6Реализация контрольных функций

Контрольных функций у Тюменской основной школы – нет.

2.7Иные вопросы, вытекающие из организационно-управленческой деятельности подразделения.
 

Согласно требованиям Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, результаты проведенного внутреннего анализа будут размещены на интернет -ресурсе Тюменской основной школы.

 

 

Добровольный школьный клуб "Адал Ұрпақ"

Программа формирования антикоррупционной культуры в школьной среде в контексте духовно-нравственного и гражданско-патриотического воспитания

1. Общие положения

Настоящая Программа формирования антикоррупционной культуры в школьной среде в контексте духовно-нравственного и гражданско-патриотического воспитания (далее – Программа) разработана в соответствии с Концептуальными основами воспитания и определяет порядок проведения воспитательной работы, который включает в себя организацию воспитательных мероприятий антикоррупционного характера для детей, которые обучаются по программам начального, основного среднего, общего среднего образования.

2.Цель и задачи воспитательной работы

2. Целью настоящей Программы является создание условий в школе для становления и развития высоконравственного, ответственного, инициативного и социально компетентного гражданина и патриота.

3. Для реализации указанной цели ставятся следующие задачи:

1) реализация мер, направленных на духовно-нравственное и гражданско-патриотическое воспитание;

2) укрепление доверия обучающихся к институтам государственной власти;

3) формирование у обучающихся политико-правовых знаний;

4) формирование у обучающихся нравственно-этических ценностных основ антикоррупционного поведения.

4. Для проведения комплекса мероприятий используются следующие виды воспитания:

1) нравственное воспитание направлено на формирование морально-этических установок, формирование у каждого школьника нулевой терпимости к коррупции;

2) социально-правовое воспитание направлено на получение представления о сущности взаимоотношений между гражданином и государством, знания о правах и обязанностях, убеждение в необходимости соблюдения правовых норм, осознание общественной опасности коррупции;

3) эстетическое воспитание направлено на развитие у школьников понимания красоты произведений искусства, литературы, содействующее воспитанию у школьников эстетического вкуса и доброжелательного и патриотического отношения к окружающей действительности.

В целях создания условий в школе для становления и развития высоконравственного, ответственного, инициативного и социально- компетентного гражданина и патриота был создан клуб «Адал Ұрпақ» из числа учащихся 5-9 классов.. Руководителем клуба назначен Шабалов С.В.. Составлен и утвержден план работы клуба «Адал Ұрпақ». Основной задачей данного клуба является формирование антикоррупционной культуры в школьной среде, поощрение инициатив по укреплению нетерпимого отношения к коррупции, участие в организации мероприятий антикоррупционного характера.

 
План работы добровольного школьного клуба "Адал Ұрпақ" 2020-2021 учебный год
по Тюменской основной школе. 

План Адал Ұрпақ

Список добровольного школьного клуба «Адал Ұрпақ»

КГУ «Тюменская основная школа»

Руководитель клуба: Шабалов Сергей Валерьевич, учитель истории

Девиз: «НЕТ коррупции – в нашей жизни»

Глава: Коломеец Катерина

1.Белых Станислав

2.Лаврентьев Егор

3.Сабурова Алина

4.Верновская Яна

5.Лукановская Маргарита

6.Лукьяненко Александр

7.Чайникова Карина

8.Лукашевия Никита

9.Лукашевич Евгений

10.Ольденбургер Олег

11.Кобельский Матвей

12. Чайников Даниил

13.Кравченко Евгений

14.Пинчук Егор

15.Коломеец Василиса

16.Гейдт Любовь

17.Юрьев Александр

18.Юрьева Анастасия

19.Елшина Анжела

20.Кезик Матвей


Конкурс эссе «Что я знаю о коррупции» поводилось в 7- 9 классах. По итогам все были награждены похвальными листами, а работы Лукашевич Н.,ученика 7 класса и Лукановской Маргариты дипломами.
 

 



В рамках акции «Территория честности» в КГУ «Тюменская основная школа» был организован прилавок, где реализовывались школьные принадлежности. В роли продавцов и покупателей выступают сами учащиеся. Данная акция направлена на гражданскую сознательность детей, формирование честности.
 


 

 

Проведение классных часов и бесед по Программе Правового всеобуча с учащимися по возрастным группам


 
 

В рамках реализации утвержденного план работы добровольного школьного клуба «Адал Ұрпақ», ее члены приняли в распространении листовок и буклетов

 

Телефон доверия

Опрос

В чем, на Ваш взгляд, заключается готовность ребёнка к школе?

Голосовать

Статистика

  • За месяц3
  • За неделю2
  • Вчера0
  • Сегодня0
  • Онлайн:0

Полезные ссылки